Um é pouco, dois é bom e três é demais!
Quem adota esta frase como verdade com certeza se dará mal no mercado de trabalho.
Trabalhar em equipe é fundamental para o sucesso de todo e qualquer profissional. Nas experiências profissionais que já tive pude vivenciar isso de perto, presenciando vitórias e fracassos decorrentes da união, ou não, de uma equipe de trabalho. Já participei de projetos que foram bem sucedidos porque trabalhamos com espírito de equipe, como também já vivenciei projetos de fracasso quando não fomos capazes de interagir com coletividade.
Trabalhar em equipe é conviver em grupo com harmonia, mesmo com todas as diferenças e opiniões divergentes. É certo que os resultados de sucesso são mais promissores e acessíveis quando as equipes trabalham coesas e com foco em comum.
O estado de espírito da equipe geralmente reflete seu êxito: em cada progresso, o futuro mostra-se promissor e a reação dos membros da equipe é de otimismo. No entanto, por melhor que uma equipe trabalhe em conjunto, o progresso nunca é suave. Quando este oscila do avanço para a estagnação e desta para o retrocesso, a disposição da equipe também oscila. Estas oscilações estão apenas parcialmente ligadas aos estágios de crescimento e, geralmente, as mudanças são imprevisíveis.
As equipes precisam trabalhar com esperança e otimismo. Esses sentimentos positivos podem durar certo tempo, mas geralmente, mudam para tédio e impaciência, à medida que o projeto começa a funcionar e os membros começam a sentirem-se esmagados quando percebem o quanto tem que aprender sobre a melhoria da qualidade. Em algum ponto desta situação inicia-se a turbulência. As dificuldades sempre existirão, mas e daí? Somos capazes de enfrentá-las.
Lidar com pessoas não é fácil, principalmente quando existe em nosso meio a concorrência, orgulho, vaidade e inveja. E se você procura uma empresa perfeita e isenta de todos estes desafios bem.... vai procurar procurar e chegar a lugar nenhum!
Segredo: faça sua parte, saiba conviver com as diferenças e seja você mesmo!
Kermerson Dias
